Presales Security Engineer

Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !
Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.

Lead the design and delivery of tailored cybersecurity solutions by deeply analyzing client technical requirements, facilitating high-value technical workshops, and driving innovative security architecture proposals in partnership with sales teams.

You hold a Bac+5 degree in Computer Science, Networks, or Cybersecurity and bring a minimum of five years of experience in cybersecurity pre-sales. You have a strong technical foundation in areas such as firewall technologies, NAC, Zero Trust architectures, web and mail filtering, sandboxing, data protection including DLP and encryption, as well as application and API security. Your capabilities extend to IAM, strong authentication, SIEM, VPN, and vulnerability management. You communicate clearly, present convincing arguments, and work autonomously to meet client needs effectively.

Your professional skills:

Join Orange as an Ingénieur avant-vente and contribute to delivering innovative cybersecurity solutions that address complex client needs. In this role, your technical expertise and analytical skills will make a direct impact on advancing secure business architectures. You will operate within a collaborative environment that values continuous learning, technical rigor, and proactive exploration of new security challenges, supporting your professional growth and influence.

• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.