Scrum Master Senior

Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !
Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.

Vos principales activités

• Faciliter les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Rétrospective).
• Accompagner l’équipe dans l’application des pratiques agiles et Scrum.
• Identifier et lever les impediments pour assurer la fluidité du travail.
• Promouvoir la collaboration, la communication et la transparence.
• Former et sensibiliser l’équipe et les parties prenantes aux méthodes agiles.
• Suivre et analyser la vélocité, la qualité et la progression des projets.
• Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.
• Collaborer avec le Product Owner pour la gestion du backlog et la priorisation.

Revue : Vos principales activités

• Faciliter et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Rétrospective et ateliers d'affinage du backlog.
• Accompagner l'équipe de développement dans l'adoption et l'application des principes Agile et du cadre Scrum afin de maximiser la valeur délivrée.
• Identifier, analyser et contribuer à la résolution des obstacles (impediments) susceptibles d'impacter la performance, la qualité ou les délais de réalisation.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif basé sur la confiance, la responsabilisation, la communication et la transparence.
• Coacher les membres de l'équipe, le Product Owner et les parties prenantes sur les pratiques agiles, les rôles et les responsabilités de chacun.
• Accompagner la montée en compétence des équipes sur les méthodes Agile, Lean et les bonnes pratiques d'amélioration continue.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, capacité, qualité, respect des engagements, lead time, cycle time) et proposer des actions d'amélioration adaptées.
• Veiller à la bonne utilisation des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents) et à la qualité des informations de suivi.
• Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer une gestion efficace du backlog produit, sa priorisation et sa bonne compréhension par l'équipe.
• Faciliter la coordination entre les différentes équipes, métiers et parties prenantes afin de garantir l'alignement des objectifs et la fluidité des échanges.
• Encourager une culture d'amélioration continue, d'innovation et d'excellence opérationnelle au sein des équipes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des pratiques Agile à l'échelle de l'organisation (communautés Agile, Agile Release Train, Scrum of Scrums, etc.).
• Veiller au respect des engagements de qualité, des standards de développement et des processus définis par l'organisation.
• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l'adaptation aux évolutions organisationnelles ou technologiques.

Vos compétences professionnelles :

• Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.
• Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles .
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.
• Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.
• Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.

Vos qualités relationnelles :

• Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.
• Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement. 
• Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.

You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.

• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.