Join us at Orange Business!
We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.
Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.
À propos du rôle
Vous rejoignez une équipe d’Ingénieurs Avant-Vente au sein de PreSales & Technical Consultants qui a pour mission de développer et commercialiser les solutions de collaboration pour les Grands Clients et les clients Entreprises du groupe Orange : services intégrés de téléphonie sur IP, visioconférence, IM/Présence, messagerie, etc.
Vous serez accueilli dans l’entité ‘’Workplace’’ qui traite plus particulièrement le domaine de la collaboration et des communications unifiées.
Contexte et enjeux
Votre mission
Développer, entretenir et améliorer des outils destinés à l’ensemble des équipes d’ingénieurs avant-vente et des managers (certains sont déjà existants) afin de :
Description
Vous serez chargé(e) en travaillant avec plusieurs ingénieurs avant-ventes et managers pour la gestion des besoins et l’appropriation des outils en place, de concevoir et de mettre en œuvre :
Profil recherché
À propos de vous
Votre profil :
De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou autre (filière data), vous avez une première expérience en développement agile dans le domaine décisionnel.
La connaissance de la chaine décisionnelle est un élément important vous permettant une intégration réussie au sein de l’équipe.
Compétences professionnelles
Compétences techniques :
Les plus :
Les plus vous concernant :
You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive.
• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.
Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.
Logiciel propulsé par iCIMS
www.icims.com